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感谢信 河南省平顶平顶山隆鑫三轮摩托车有限公司

发布时间:2015/11/24 18:57:37    浏览量:

  

    

尊敬的刘老师、曾老师:您们好!

借此元宵佳节即将来之际,我谨代表隆鑫公司全体员工向您们致以诚挚的节日祝福,同时,衷心感谢您们的辛勤劳动和谆谆教导!感谢您们为隆鑫公司的发展所付出的辛勤?#39038;?#24744;们?#37327;?#20102;!

近年来,随着市场竞争的日益激烈,公司生存和发展的外部空间受到了严重挤压,加之公司内部诸多问题一直未能有效解决,导致企业在市场竞争中感到力不?#26377;摹?#21313;?#30452;欢?#20026;了提升企业管理水平,解决长期困扰公司发展的深层次问题,公司经过多方考证,公司决定进行管理改善。2009年1月,专家们夜以继日、废寝忘?#36710;?#24037;作精神和专业细致的工作作风,令我们隆鑫人深受感动。在专家组的带领下,全体隆鑫人团结一?#38534;?#21464;革求存,历经12个月,360多个日日夜夜的努力工作,公司在“阵痛”中完成了一场曲折而卓有成效的变革,公司的整体管理水平、创新能力和竞争能力明显提升,各项业绩指标显著提高,一个拥有共同理念?#22270;?#20540;观的管理团队初步形成。我们深切感受到,管理改善给公司带来了深刻变化:

一、基本完成了对人的思想?#25176;?#20026;习惯的改造及管理团?#25317;?#25171;造。改造使大家统一了看法,形成了有利于企业、团队和个人发展的良好氛围,树立了企业、员工、顾客、供应商、社会多赢的经营理念。习惯的改造、氛围的改变是一个痛苦的过程,正是在这一过程中,全体隆鑫人浴火重生、凤凰涅磐,素质和能力得到了全方位的锻?#38431;?#25552;升。在此基础上,企业的团队打造逐渐成型,初步实现?#23435;?#20225;业注入新的生机和活力的目标。

二、完善了内部组织架构、创新了企业管理模式。稽核办、PMC部等部门从无到有,?#38469;?#37096;、品保部、生产部、营销部、采购部等部门职能?#27426;?#21152;强。以前那种职责不明、各自为政、条块分割、运转不畅的内部管理模式被职能清晰、责任明确、分工协作、相互制约的内部管理模式所取代。公司的PMC、?#20998;省?#29983;产、营销等多方面的职能得到了显著提升,内部运作更加顺畅、高效。公司由一盘散沙变成了一盘活棋。

三、公司内部管理实现了由人治向法治的转变。专家组进驻后,在充分调研的基础上,根据公司实际情况,先后制定修改完善了?#20064;?#39033;流程制?#21462;?#36825;些流程制度几乎涵盖了公司管理的各个层次和各个方面,使公司形成了较为科学完善的规?#36718;?#24230;体系。企业管理逐步向制度化、科学化、规范化和精细化方向发展,加速了隆鑫公司向现代企业迈进的步伐。

四、公司通过推行绩效考核,制定管理人员?#30446;?#26680;指标,?#39038;?#20204;工作得以量化,做到工作业绩凭数据说话,逐步认识到自己的待遇掌握在自己手中,只有通过自己的努力,干出很好的业绩才能得到很好的待遇。成立绩效考核小组,针对绩效考核评?#32622;?#21608;进行点评,针对绩效考核中的一些问题展进行处理,督促管理人员?#27426;?#25913;进,提升管理水平。

五、具有隆鑫公司鲜明特征的企业文化初步形成。专家组通过强化稽核办职能,加大稽查力度,?#20013;?#26333;光企业历史遗留下来的不?#25380;?#27668;和违法乱?#25176;?#20026;,有力地打击了企业存在的歪风邪气,营造?#33487;?#30452;、公平、公正、公开的管理文化。开展员工生日晚会、拔河比赛,修改、完善《员工手册》,丰富宣传橱窗、推行责任价值卷、下检上等措施,在隆鑫公司形成了团结协作、积极向上的企业文化氛围,全体隆鑫人开始自觉践行“以?#23435;?#26412;、德法兼容、自我管理、无为而治”的企业核心价值观。

在专家组?#21335;?#24515;指导下,通过全体隆鑫人的共同努力,公司的经营业绩得到大幅度提升。

1、产量月平均值由改善后的09年月产量比08年月产量,提升了25 %

2、09年10月份月产量,创下了月产量历史最高记录;

3、各车间准交率从无统?#39057;?#26377;,09年9?#36718;?2月平值为98%;

4、成车交验?#32454;?#29575;月平均提升了18%;

…… 还有其它业绩在此不一一罗?#23567;?/span>

成绩的取得来之不?#31069;?#36825;无不凝聚了老师们的心血和?#39038;?#38534;鑫公司能有这样的进步,老师们功不可没。为此,再次真诚的感谢刘老师、曾玲生老师,隆鑫公司真诚的感谢您们,全体隆鑫人会始终铭记您们!我代表隆鑫公司对这次管理改善取得的优异成绩表示热烈祝贺,对老师们表示衷心的感谢?#32479;?#25370;的问候:您们?#37327;?#20102;!谢谢您们!

最后,我们也真切期望老师继续关注我们隆鑫公司的发展,期望在以后的工作?#35874;?#33021;得到您们的帮助,特别是将现代企业管理的一些新观念、新方法及时地介绍给我们。在此,我代表隆鑫公司再次向您们表示诚挚的谢意和深深的祝福,祝您们工作顺利、身体健康! 

                                     河南省平顶平顶山隆鑫三轮摩托车有限公司

                                        总经理:韩群山

                                     2010年02月26日

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